Punt de partida

Estic convençuda que les empreses pateixen els problemes que aporten les persones que hi treballen. I sé, perquè ho he verificat en els diferents projectes que he realitzat, que a través de la formació es pot augmentar l’autoconeixement i la autoconsciência, i aquesta via permet millorar d’una manera substancial el clima, les relacions i la motivació i per tant, la productivitat i l’eficàcia d’una empresa. Ara bé, perquè això esdevingui una realitat, serà necessari que les persones puguin i vulguin transferir tot allò après en la formació, als seus llocs de treball.

Què faig?

Partint d’aquestes premisses dissenyo i imparteixo accions formatives fetes a mida. El meu objectiu és donar resposta a les necessitats que en aquell moment estiguin presents i també anticipar futures contingències. La clau del meu treball és desenvolupar les competències de les persones per a generar creixement i benestar.

Com?

Metodològicament integro diferents disciplines, sempre buscant que la formació sigui una veritable palanca de canvi en les persones. Treballo sota el marc conceptual del Desenvolupament Organitzacional del professor Rogovosky, incorporant multitud de models i eines fruit de la meva àmplia i interdisciplinar formació. 

Cesta de compras