FORMACIÓN

Un espacio para aprender todos de todos, enriquecernos compartiendo.

Punto de partida

Todos sabemos que el éxito de una empresa está determinado por el talento, motivación y compromiso de las personas. La tecnología, las infraestructuras, los sistemas de organización interna, etc. son factores necesarios, pero no son suficientes para alcanzar los objetivos de negocio. La clave sin lugar a dudas son las personas. Por este motivo el desarrollo de las competencias profesionales y personales son la palanca para el éxito.

¿Cómo lo hago?

Metodología: pensar, sentir, hacer

Pueden ser formaciones a medida o de carácter general. La metodología es altamente práctica y vivencial. Se trabajan simultáneamente las tres áreas que configuran al ser humano: la cognitiva (saber), la emocional (sentir), la conductual (hacer) a través de prácticas que requieran acción y participación.

El proceso es el siguiente:

Reunión para entender las necesidades.
Entrega de propuesta de acción.
Implementación.
Evaluación y cierre.

Algunos ejemplos de cursos, charlas y talleres:

Autoliderazgo: primero conducirse uno mismo, luego acompañar a los demás.
Relaciones humanas: los vínculos: ¿como se generan, se deterioran y se recuperan?
Inteligencia Emocional: la aventura de autodescubrirse.
Maldito Estrés: ¿como surge, como gestionarlo?
Píldoras de Bienestar Emocional.
Viva el cambio: celebrarlo en lugar de combatirlo.
Creatividad: una jornada lúdica para desarrollarla.
El líder coach.
Trabajo en equipo: juntos llegamos más lejos.
Comunicación y principios budistas.